Il futuro è sempre più incerto e il consenso sfuggente. Il successo basato su carriera, casa di proprietà e famiglia non è più attuale. Si tende a dare priorità a benessere e realizzazione personale (Fonte Deloitte).
Il 65% dei giovani ritiene l’acquisto di una casa irraggiungibile, il 47% considera la famiglia un traguardo fuori portata. E la parola “carriera” sta cambiando significato. Vogliamo segnalare questo trend che da uno studio Dentsu ritroviamo su brand e comunicazione, ma non solo.
Cambia la cultura, Rest is Radical, altro che superlavoro! A grande richiesta arrivano nuovi equilibri.
Dalla Great Resignation al bare minimum Monday, emerge il bisogno di un lavoro sostenibile. ASICS ad esempio offre “pause benessere” obbligatorie, mentre soft health sostituisce l’allenamento estremo: lo sapevi che il 68% degli adulti si sente a disagio in palestra, mentre il 49% trova la fitness culture opprimente? (Fonte ASICS&Mind). Il successo quindi non è più una vetta da conquistare, ma un equilibrio da costruire. È uno shift per individui, organizzazioni e per la società. Il coaching è un processo che aiuta a fare spazio a nuove prospettive sviluppando un mindset sostenibile. Potrebbe essere per te un’ottima chiave di apertura.
E se il successo fosse la libertà di evolvere? Per evolvere ed allenare una leadership che sia più sostenibile, puoi provare facendo queste 2 semplici pratiche:
1 | Rallenta per prendere decisioni consapevoli
Inizia le tue riunioni con 2 minuti di silenzio. Così aiuti il team a lasciare fuori le urgenze ed esser focalizzati. Decisioni più chiare nascono da menti meno sovraccariche.
2 | Normalizza le pause strategiche
Incoraggia il team a staccare davvero: niente email in pausa pranzo, slot liberi per il deep work, e il coraggio di dire “ci dormo su” prima di scelte importanti. Il riposo è il miglior alleato della produttività.
Cosa cambia se integri una di queste pratiche nella tua settimana?
Attraverso il coaching puoi allenare un nuovo mindset